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在国外的时候,常看到朋友的孩子在一二年级时就一天一本书地看,能读《哈利波特》这样的大部头的也不在少数,令人惊异。有人说这是因为英文好学,的确,英文是拼音文字,对于已经听得懂的词汇,孩子根据字母和读音连蒙带猜,容易读出来。中文和英文不同,不认识的汉字除了查字典和根据上下文猜测之外,其他线索较少。但是,丰富多彩、循序渐进的英语儿童读物,以及学校和家长对儿童阅读能力培养的重视,也是功不可没的。

上海诞生的首批123名“农村经纪人”已全部经过专门培训,并考试合格。培训内容包括相关法律法规、农业专业技术、市场营销知识、职业道德等。与以往松散、自发的收购行为相比,“农村经纪人”将被纳入规范化管理的范围,要求在交易过程中同时维护农户、消费者和经纪人的三方利益。

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1993年2月17日~18日国家教委副主任朱开轩主持召开“211工程”领导小组会议,讨论该工程实施方案、项目指南、近期工作安排等问题。 

江泽民同志继承了我们党对青年的一贯要求,坚持从人的全面发展的角度,强调青年教育包括思想政治教育、理想信念教育、道德风尚教育、法纪教育等各个方面。他特别强调,在知识经济初见端倪的时代中,应着力加强对广大青少年的科学教育,让他们从小就养成科学观念,逐步培养起科学精神,从而使邓小平同志所提出的“四有新人”培养目标得到了丰富和发展。

  经验是实践的积累,不是先天生成,招聘人才要“经验”,恐怕大学生们永远也不会有就业的那一天。大学生就业难是一种普遍现象,这倒不是大学生们没有知识,没有本事,也不是他们自命清高,拣肥挑瘦。真正的难点就在用人单位的所谓“经验”。以“复合型”人才、“实用型”人才等过高条件设置门槛。表面上看,提出“经验”的条件是为着用人单位自身着想,希望得到最好的人才。实际上,是人才眼光的短视,是用人思维的出错。刚出校门的大学生们确实没什么经验,但他们有着渊博的知识,有着创新的后劲,只要经过一段时间的岗位实践,不仅能积累出好经验、好方法,而且,会成为用人单位的顶梁柱,是不可多得的人才。如果一味强调“经验”,为难的不只是大学生,用人单位也会因此而痛失人才。

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“现在海归想单凭语言优势求职,已经变得很困难了,关键还是看能力和工作经历。”南京一家生物技术有限公司的人事主管告诉笔者。他表示,面对缺少工作经验却又要价颇高的海归,他们宁愿选择有经验的“土鳖”。

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责编 左汶骏

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