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尽管从整治小升初“占坑班”,到叫停捐资助学款返还相关学校,再到取消特权学校,市教委的一系列举措都是为了遏止择校热情,促进义务教育、基础教育均衡发展,但教育资源再平衡的过程显然相当漫长,不是一两项举措能够解决的问题。为了让这个难题不再升级,让教育资源的城乡差距、区县差距、同一区县不同学校间差距不再扩大,一方面要“填谷”,通过提高薄弱学校骨干教师待遇等多种方式打造出一批新的、获得社会认可的好学校,另一方面也要动真格“削峰”,进一步降低名校从“名”中的过度得利甚至不当得利。(毛颖颖)

值得称道的是,多途径的培养措施,丰富了广大中青年教师的学识,增强了他们的“底气”,使得他们在各自的岗位上发挥着更显著的作用。医学技术学院院长许文荣,2004年从南京师范大学细胞生物学专业博士毕业后,当年就晋升为教授,近年来在医学检验领域取得了不俗的成绩,今年初在江苏省“医学领军人才”遴选中,他成为脱颖而出的30名佼佼者之一,获得了200万元的培养资助。

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“教育不公是对孩子最大的伤害!”“教育居然成了社会贫富分化的一种基础性推动力。”尖锐之中流露出忧患,也包含着网友们对尽快改变现状的深切期待。

说句实话,英语四六级考试发生舞弊事件并不是什么新闻,每到外语四六级考试期间,有关舞弊、泄题的报道就充斥眼球。笔者注意到,教育部门也为此采取了一些措施,如,严格试卷保密措施、严肃监考制度;严惩舞弊事件当事人;对四六级考试做一些改革:不颁发合格证书、取消四六级考试成绩与学位证书挂钩的硬性规定,等等。按常理推断,考生对四六级考试的关注热情应有所降温,考试舞弊事件应该大大减少,但是四六级考试舞弊事件却一再升温,不能不令人深思。

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此外,潍坊市已经将体育与健康成绩纳入高中招生录取,与理化科目等值对待;将综合素质评价结果纳入高中招生录取,与语文、数学、英语等值对待,对综合素质特别优秀的考生还可以破格录取。

2005年9月,王强背上简单的行囊,满怀憧憬地踏上了外出求职之路,期望以自己那一纸文凭以及满腔的热情,能博取更好的单位。

记者22日从中国航空工业集团公司获悉,中国航空工业集团公司近日已向各企事业单位发出紧急通知,要求增加集团公司2009年招聘高校毕业生计划,各单位要在目前招聘计划人数的基础上增加至少一倍。中国航空工业集团公司总经理林左鸣表示,中国航空工业集团公司要真正秉承航空报国宗旨,为国分忧,勇挑重担,切实履行社会责任,真正发挥中央企业的顶梁柱作用,为国家分担高校毕业生就业压力,与此同时吸引更多优秀青年学子加入到迅猛发展的中国航空工业中来。  随着我国高校毕业生逐年增加,毕业生就业压力不断增大,据有关方面统计,2009年我国将有650万高校毕业生面临就业。而由于今年全球金融危机影响,使得2009年毕业生就业形势更加严峻。与此同时,我国航空工业则面临大型民用飞机制造、直升机研发等繁重任务和迫切的市场需求,发展前景十分广阔。  据悉,紧急通知下发后,截至目前中国航空工业集团公司旗下已有80多家企事业单位上报扩招计划。中国航空工业集团公司已决定近日在北京航空航天大学等高校举办专场招聘会。

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新华日报消息称,来自国家公务员局的统计数据显示,这两天通过审查人数出现大幅增长态势,热门职位更热,部门冷门职位也开始“破零”。招考部门提醒,至今仍在观望没有报名的考生,要抓紧最后两天的报名和资格审核时间,否则就将和今年的国家公务员考试失之交臂。

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据了解,这次启动的学前教育教师培养工作室共11个,每个工作室有10至12名骨干教师,首批共吸纳青年骨干教师123名。工作室的主持人由北京市学前教育领域一批具有深厚理论素养和实践经验的专家及园长担任,工作室成员分布在全市18个区县的幼儿园。此举是落实《北京市“十一五”时期学前教育事业发展目标的实施意见》提出的“加强师资队伍建设,全市幼儿园教师80以上达到大专以上学历;培养100名有中、高职称水平的一线幼儿教师,10名以上幼儿特级教师”的目标而采取的重要举措之一。

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责编 左云霞

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