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6月17号是江苏省连云港市中考第一天,有群众向记者反映:连云港赣榆县罗阳中学强迫在校初二年级尖子生100多人集体替考。记者连夜赶往赣榆调查事件真相。《6月22日中央人民广播电台经济之声》

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“南京招生中的乱现象已经愈演愈烈,招生中各种急功近利的行为在恶性膨胀,其结果是学校为了保护学校利益而在牺牲学生的利益。”采访中,南京一位资深教育人士直言不讳地指出。“有的学校在招生中打擦边球,各种名目的招生手段和宣传层出不穷,更有甚者,一些明文规定也照违反不误,比如私下组织考试、各种违背政策的承诺、义务教育阶段不得办实验班等,都得给予必要的行政干预。面对学校的恶性竞争,教育主管部门应该拿出有力的措施,该打的要打,该罚的要罚,该改革的要改革。如果招生不靠制度来约束,那么受苦的最后还是孩子。”(记者王璟)

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1、层次歧视,表现为对高学历的过分青睐。《公务员法》第十条对公务员的学历只是做了原则性的规定:“具有符合职位要求的文化程度和工作能力”。但是从中央到地方的公务员考试中,对学历的要求越来越高。以天津市2009年公务员考试为例,从该省《公开招考公务员计划》来看,该市招考职位共有541个,其中要求大学本科及以上的职位465个,要求研究生的职位65个,两项共计530个职位,占职位总数97。8(天津人事考试网,2009-4-3)。有的地方对学历要求更高,公务员考试中要求博士研究生的职位也屡见不鲜。对高学历的过分青睐,事实上是对中等学历应考者的歧视。

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责编 左汶骏

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