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为了吸引更多的人才到新加坡,新加坡人力部于2007年1月推出了与个人挂钩的“个人化就业准证”。按照新加坡人力部的规定,希望在新加坡工作的外籍人士都需要申请就业准证。之前,就业准证与企业雇主挂钩,必须由雇主提出申请,而且当雇员离开该公司之后,如果没有及时找到新的工作,便无法在新加坡逗留。但在“个人化就业准证”实施以后,就业准证便与个人挂钩,即使外籍人士离开了原来的工作岗位,仍可以在新加坡逗留长达6个月的时间,寻找新的就业机会。申请“个人化就业准证”者,必须拥有在新加坡2至5年工作经验,并且年薪至少3万新元。而从2008年3月1日开始,外籍专业人士若在国外赚取每月7000新元工资,也有资格申请个人化就业准证。

中新网5月12日电据瑞士中国学人科技协会消息,5月9日,瑞士中国学人科技协会“春晖杯”创新创业大赛巡回演讲会首先在伯尔尼中国驻瑞士大使馆教育处拉开了序幕。来自伯尔尼、苏黎世、弗里堡、纳沙泰尔及洛桑等地约40多位学生学者参加了演讲会,整个教育处二楼会议室座无虚席。

申请人只能向我校一所学院提出申请,重复申请无效。除工商管理硕士(MBA)、公共管理硕士(MPA)、项目管理外,其他专业均可接收推免生,包括学术型和专业学位,详见《电子科技大学2011年硕士研究生招生简章》。

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上个世纪90年代中期以来,我国高等教育体制改革进展顺利,高等学校面向并主动服务区域经济的意识不断增强。但是,一些学校在办学实践中还存在着目标、模式、学科等方面的同构化倾向。由于不同的大学有不同的历史和现实条件,不同层次的高校在高等教育体系中所发挥的功能、作用各不相同,高等院校在发展定位上必须充分考虑学校类型、层次、学科、特色、功能、区域、规模等因素,尽量避免办学指导思想和学科的同构化,在办学定位上实现多样化和个性化。

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我的成绩并不好,会考结束后,我没有报名参加高考。邻居的孩子各科成绩均优于我,去年也没有考上大学。班主任专门到宿舍找我,开导了好一阵。他说,今年情况不同了,据说各个大学均会扩招,这样的机会你要是放弃了,肯定会后悔一辈子!

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23日,谷歌宣布停止对谷歌中国搜索服务的“过滤审查”,并将搜索服务由中国内地转至香港。外交部表示,谷歌事件无非是一个商业公司的个别行为,不应该把这个问题和中美关系挂钩。

全国高等教育自学考试办公室工作人员告诉记者,为适应社会发展,全国考办几乎每年安排对内容明显滞后的部分课程自学考试大纲和教材进行重编,由于教材的审核和修订需要一定的时间,新教材和大纲会在考试前半年面世,“以明年4月份的考试为例,新教材会在今年10月份推出。因此,现在考生没有拿到教材是很正常的。”

对中国科学技术大学坚持英才教育,坚持“全院办校、所系结合”的办学方针,陈希给予了充分肯定。他指出,培养创新型人才不是用“流水线”可以培养出来的,必须尊重学生的个体差异,因材施教,实施个性化培养,需要有好学生、好老师、好教材、好制度、好氛围、好条件和国际合作来支撑。他希望中国科学技术大学坚持这得天独厚的优势,认真总结办学经验,继续发扬优良的办学传统和优势,不断探索个性化人才培养新模式,着眼于10年至15年,为创新型国家建设培养、储备更多的拔尖人才。

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本报上海8月27日电(记者姜泓冰)记者从上海市教委日前召开的推进素质教育新闻发布会上获悉:2009年,上海市投入36.9亿元财政资金用于农民工同住子女进入公办学校享受免费教育,实现教育均衡化发展。至本学期开学,在沪的40万外来务工者子女中,享受本地免费义务教育的孩子已占97.3。今年年内,上海市将在全国大城市中率先实现对农民工子女的免费义务教育全覆盖。

李爱珍则提到了这些年来她所获的帮助,没有科研平台和团队,没有科研经费,根本无法做出现在的工作,“没了实在的工作,哪里还能有什么荣誉呢?”“我总是记得人家给了我什么,却不记得人家没给我什么。”(记者李虎军)

新华网北京1月20日电(记者李亚杰谭浩)1978年末的一天,纽约机场大厅灯火辉煌,几十名西方记者打着镁光灯追逐报道一群特殊的来客。这52位身着统一黑色大衣的年轻学者,就是中国重新开启国门之后,第一批派往海外的留学人员。  对于刚刚改革开放的中国来说,派出留学生无疑重新打开了中国了解世界的一个窗口,为学习和吸收国外先进科学技术、经营管理经验开辟了重要渠道。从1978年到2007年,中国各类出国留学人员总数达121.2万人,遍布世界五大洲100多个国家和地区。  30年来,伴随着中国改革开放和社会主义现代化建设波澜壮阔的历史进程,神州大地先是出现了一波又一波的“留学热”,接着又出现一浪接一浪的“回国潮”。  1992年,上海在全国率先发布《鼓励出国留学人员来上海工作的若干规定》,制定了留学回国人员工作、生活等方面的优惠政策。1994年,中国第一家留学人员创业园——金陵海外学子科技工业园在南京诞生。1997年,香港回归,中共十五大召开,汹涌的留学人员回国潮开始掀起。从1978年到1989年,留学回国的只有2万多人。到了2007年底,留学回国人数已达32万人。从2万到32万,“细流”成为浪潮。  为了吸引大批留学人才,中国不断完善引才政策,拓展引才渠道,有关部门先后制定出台了近40个相关政策文件。同时,各地各部门积极创建留学人员创业基地和服务机构,留学人员回国服务网络遍布全国。  2003年,全国人才工作会议和中共中央、国务院《关于进一步加强人才工作的决定》,提出把引进海外高层次人才作为实施人才强国战略的重大举措。中央组织部会同十几个部委成立中央人才工作协调小组,统筹政策、统筹资源、统筹力量,形成人才引进工作的强大合力。  中国各地各部门围绕国家经济社会发展战略,依托重点科研和工程项目,制定实施了一系列人才引进和培养计划,大力引进海外优秀人才。  1994年,中国科学院启动“百人计划”,率先以每人资助200万元的大手笔引进人才,迄今已引进高层次优秀人才1239人。1998年,教育部启动“长江学者奖励计划”,100多所高校聘任了1300多名“长江学者”,近90%的受聘者为“海归”。中国科协的“海智计划”、团中央的“海外学人回国创业周”等,为广大留学人员回国工作和为国服务搭建了平台。  北京打造“中国硅谷”中关村科技园区,现已吸引8000多名“海归”创建了2200多家高新技术企业,年产值达300多亿元人民币。上海实施“万名海外留学人才集聚工程”,现已引进海外留学人才2万多名,创办企业近4000家,注册资金达5亿美元以上。  广大留学回国人员在中国现代化建设各项事业中发挥了重要作用。据统计,77%的教育部直属高校校长、84%的中国科学院院士、75%的中国工程院院士、80%的国家863计划首席科学家、62%的博士生导师和71%的国家级教学研究基地(中心)主任,都有过出国留学或海外工作经历。  近年来,一批又一批海外高层次人才竞相回国。他们中有诺贝尔物理奖获得者杨振宁、数学大师林家翘、经济学家钱颖一、生物学家饶毅、数学家田刚等科技创新领军人才,为中国创造了许多世界一流的科研成果。还有一批科技创业领军人才,为中国创办了许多高新技术企业。  2008年12月,中央办公厅转发《中央人才工作协调小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见》,要求各地各部门大力引进海外高层次人才。中央层面重点实施“千人计划”,从2008年开始,用5到10年,引进并有重点地支持一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的战略科学家和领军人才回国(来华)创新创业。可以预见,中国即将迎来海外留学人才回国创新创业的新高潮。

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深圳市招办在公开信中提醒,参加成人高考的考生,必须凭准考证、身份证才能进考场。考生中的军人、武警和公安人员等不准携带武器和穿制服入考场。所有考生不得携带手机、书本等违禁物品进入试室,否则会按考试犯规论处。

责编 左伊

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